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採用情報

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止まらない社会の
設計者になる。

お金の決済も、電力の供給も、社会の当たり前は、企業のシステムが止まらずに稼働していることで成り立っている。そのシステムをどう組み、どの技術を選び、どこまで変えられる余地を残すか。十年先まで効いてくる判断を下すのが、アーキテクトの仕事だ。

事業も技術も、かつてない速さで変わっていきます。その変化を受け止める設計を描き、実装まで責任を持てる人は、まだ多くありません。Digital Prismaは、そうしたアーキテクトが専門職として力を発揮し、その専門性で正当に評価される会社です。社会に必要とされるこの仕事を、自分の専門として極めたい方を迎えます。

基幹システムの最前線へ

金融や製造、エネルギーなど、社会を支える企業の基幹システムに、要件定義から実装まで関わる。

自ら描いたアーキテクチャが本番で稼働し、社会の当たり前を支え続ける。その手応えを、同じプロジェクトの中で確かめられる。

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  • 業界の第一線に立つ

    業界の異なる大手企業の全社アーキテクチャに関わる。一社にいるだけでは得られない視野と判断の幅が、確かな力になる。

  • 手を動かし続けられる

    年齢を重ねても、設計と実装の現場を離れる必要はない。役割を決めるのは年齢ではなく、何を任せられるかだ。

  • 一人では届かない規模へ

    個人では受けられない大型案件に、上流から入れる。テックリードを育て、チームで大きな仕事を成し遂げられる。

専門性で上がっていく

評価の物差しは、
専門職としての階層と単価。
極めた専門性が、そのまま報酬に表れる。

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  • 専門職の階段

    エンジニアからテックリード、そしてアーキテクトへ。専門職のまま上がっていく道が用意されている。

  • 技術研修と1 on 1

    先端技術の研修に加え、「1 on 1 カウンセリング制度」で、一人ひとりの課題に合わせて伸ばしていける。

  • 経営参画

    経営に参画する機会がある。技術の判断が、会社と事業の行き先を左右する場所で働ける。

働き方と待遇

評価・報酬・休暇の制度は、ビジョングループと共通。大企業水準の待遇で、腰を据えて仕事に向き合える。

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  • 昇給率10%超

    評価は、そのまま給与に反映される。
    ビジョン・コンサルティングの直近4年の全社平均昇給率は、10%を超えている。

  • 階層に枠がない

    専門職の階層に、人数の枠は設けていない。
    上がる基準は、何を任され、何を決めたか。

  • 平均残業16.6時間

    ビジョン・コンサルティングの直近の実績。仕事と暮らしの両方を大切にできる。

制度

  • ハイブリッドワーク

    ご自身の希望と参画するプロジェクトの状況等に応じて、オフィスワークとテレワークを自由に組み合わせた働き方が可能です。

  • 研修制度

    先端技術と設計・実装のための様々な研修を用意しています。自身の興味に沿って受講可能です。

  • カウンセリング制度

    経験豊富なカウンセラーが、プロジェクトや自身の課題、時にはプライベートの事まで「1 on 1」で相談できる環境があります。

  • インセンティブ制度

    Digital Prismaではリファラル採用を実施しています。採用決定時にはサイニングボーナスが支給されます。

  • 資格取得支援

    社員一人ひとりの成長とキャリアアップを積極的に支援するため、資格取得支援制度を設けています。

  • 入社時有給付与

    通常だと入社してから半年経過しないと有給が付与されませんが、Digital Prismaでは入社時点で有給を3日付与しています。

  • 健康診断

    Digital Prismaでは社員の健康を維持すべく、年1回健康診断の受診を義務付けています。

  • 予防接種

    インフルエンザ予防接種の費用を会社で補助します。

  • 出産休暇

    産前6週間、産後8週間の出産休暇を取得できます。

  • 育児休暇

    子が1歳になるまで育児休暇を取得することが可能です。また、1歳に達した後も状況により育児休暇を延長するなど、柔軟に対応します。

選考の流れ

あなたが設計してきたシステムの話を、聞かせてください。

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募集職種

エンタープライズ
アーキテクト

複数の企業の全社アーキテクチャを描き、実装まで責任を持つ。
業界を代表する企業のシステムの行く先を、技術の側から決める立場。要件定義でいま決める範囲を見極め、ベンダーの提案を技術の目で評価し、状況が変われば設計を見直す。

必須要件

アーキテクチャ設計の経験

全社または複数システムのアーキテクチャを決めた経験
クラウド・オンプレを跨ぐ方式設計の経験

IT関連プロジェクト経験

要件定義〜基本設計を主導し、実装まで見た経験

歓迎要件

注力技術の経験

生成AI・クラウド・SAP・
セキュリティのいずれかの
アーキテクチャを決めた経験
進化的アーキテクチャに関する
知見、経験

年収

~ 2500万円

※前職の年収を考慮します
※9割以上の方が、現年収よりアップして入社されます

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ソリューションアーキテクト
/テックリード

一つのプロジェクトのアーキテクチャを決め、チームを率いて本番まで届ける。
要件定義から基本設計までを固め、テックリードとして実装を率いる。Digital Prismaの中核を担う役割。

必須要件

IT関連プロジェクト経験

1案件のアーキテクチャ設計を担った経験
基本設計〜実装・テストをテックリードとして回した経験
要件定義への参画経験

歓迎要件

注力技術の経験

生成AI・クラウド・SAP・
セキュリティのいずれかの
アーキテクチャを決めた経験
進化的アーキテクチャに関する
知見、経験

年収

~ 2000万円

※前職の年収を考慮します
※9割以上の方が、現年収よりアップして入社されます

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募集要項

勤務時間
9:00~18:00
勤務地
東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階、及び 顧客先
※職種や参画先によって、リモート勤務も可能
待遇・福利厚生
社会保険完備/通勤手当/出張手当/超過勤務手当/
社内研修制度/カウンセラー制度/入社時有給付与制度
休日休暇
週休2日制/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/GW休暇/夏期休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇
※年間休日120日以上
賞与
年2回(6月、12月)